Чи має право роботодавець під час війни призупинити дію трудового договору

Керівник ЗОЗ ухвалив рішення призупинити дію трудового договору з частиною працівників установи через воєнні дії на території України. Чи правомірно це та чи зобовʼязаний він зберегти за такими працівниками посаду?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ