Чи має право головна медична сестра працювати за сумісництвом

На ваші запитання відповідає Алла Худякова, шеф-редактор Експертус Охорона здоров’я

Чи має право головна медична сестра, яка має адміністративну посаду, працювати за сумісництвом, щоб не втрачати кваліфікацію сімейної медичної сестри?

Так. Головна медична сестра має право працювати за сумісництвом. У такому разі вона укладає трудовий договір на одному або водночас кількох підприємствах, установах, організаціях.

Будь-який працівник має право працювати на умовах сумісництва у вільний від основної роботи час. Утім, законодавство, колективний або трудовий договір можуть встановлювати обмеження. Підстава — частина 2 статті 21 Кодексу законів про працю України (КЗпП).

До 19 липня 2022 року законодавство встановлювало обмеження щодо роботи за сумісництвом працівників державних і комунальних підприємств. Із цієї дати зі статті 102-1 КЗпП виключили норму, що умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначає КМУ.

Як наслідок, на підставі постанови КМУ № 1306 з 25.11.2022 втратила чинність постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245.

КМУ розпорядженням № 1047-р скасував наказ Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 № 43. Тож наразі працівники державних і комунальних підприємств працюють за сумісництвом на загальних підставах.

Хоча головні медичні сестри й раніше мали право працювати за сумісниц­твом, якщо це медична діяльність. Адже наведені нормативні акти передбачали винятки, які дають право працювати на посадах педагогічного, медичного персоналу, науковців та творча діяльність.

Для того щоб працювати за сумісництвом, у штатному розписі має бути відповідна вакантна посада. У разі роботи за сумісництвом працівник укладає з роботодавцем окремий трудовий договір.

Для того щоб працювати на посаді сестри медичної загальної прак­тики — сімейної медицини, працівник має відповідати встановленим кваліфікаційним вимогам для цієї посади. Вимоги містить Випуск 78 «Охорона здоров’я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом МОЗ від 29.03.2022 № 117. Вимоги встановлені для:

Вимоги до сестри медичної/брата медичного без кваліфікаційної категорії НАТИСНІТЬ, щоб прочитати ↓ неповна вища освіта (молодший спеціаліст) чи базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина» та спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа»; спеціалізація за профілем роботи; без вимог до стажу роботи.

Вимоги до сестри медичної/брата медичного вищої, I, II кваліфікаційної категорії НАТИСНІТЬ, щоб прочитати ↓ відповідність вимогам до сестри медичної/брата медичного без кваліфікаційної категорії; підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо); посвідчення про присвоєння (підтвердження) відповідної кваліфікаційної категорії із цієї спеціальності; стаж роботи за фахом — понад 5—10 років залежно від категорії.

Отже, головна медична сестра має право працювати за сумісництвом сес­трою медичною загальної практики — сімейної медицини, якщо її кваліфікація відповідає всім вимогам до цієї посади.